踏入職場也快10年了
每年的農曆年後總不免上演離職潮
不過畢竟每個人都有自己的職場規劃 所以這似乎沒啥好意外的
最近部門內的確就有一兩位即將年後離職的同事
我從旁感受了箇中的不同
那即將離職臨去前的行為態度果真因人而異~
先說說其中一位:E女~即便在最後一週仍盡責的交接稍嫌緊湊的工作事項
從她的言談舉止間其實不太能看出,她對即將離去的這份工作究竟是有不滿或是難捨…
這在觀感上好多了,畢竟人後可就不那麼受人意論.....
至於另外一位G君, 相形比較之下動作可大多了…
除了聽說當初跟主管表達離職決定時
可是挑明的說:他要的公司已經給不起了!態度儼然有些過高…..
這樣直當表態此地已非他想久留之處,似乎是讓人替他感覺有自斷後路之虞
而年後上班的這幾天就是這位同事上班的最後一週
應酬式的餞行吃飯免不了,通常離職者鮮少會坦誠新的去向
席間這位同事略帶狂傲的語氣著實不是讓人很舒服
對於去向~盡是打哈哈的說些搪塞的藉口如:要找人開燒烤店去...
言談中提及原先的主管,語氣中也著實帶著些許的不敬;
回到辦公環境,隨著離職日的接近
這位同事對於乍知他將離職的同事,竟會刻意抬高音量大聲告知其將離職的狀況…
說實在的:留給老同事們的觀感可是比E女差多了~~
其實,離職的經驗我還真是豐富(初入職場的頭幾年工作可是一換再換…)
我也曾經有帶著鬱鬱不得志或是對於公司體制不滿的反抗態度離職過
不過說真的,這幾年下來的職場經驗讓我從中學到
地球是圓的~ 職場上的同事主管都還有可能未來再相遇
怎麼讓自己走得瀟灑漂亮變得很重要!
有時因為公司體制面的問題而心生去意,這時候的離職就像要換個地方換換手氣
期望新的工作環境有較令自己滿意的制度面...
不過除非自己當老闆吧~否則永遠不會有讓自己滿意的工作或是公司的吧~
一份工作究竟要待多久才好?
撐越久領越多的說辭其實在經歷金融風暴後,更顯得不攻自破~~
我常警惕自己的是曾經看過的兩篇文章;我也試著將關鍵字貼在辦公桌前以時時警惕自己
未來有天我又再換工作時只希望自己是具備更好的競爭力!
"北極熊" / "獨木舟" (有機會再分享這兩則職場故事吧)
0 意見:
張貼意見